基本上大公司拖欠工资的现象很少，一般是公司做不下去了，或者是哪个项目周转才会拖欠工资，如果你相信自己的公司，那就应该知道工资只是延迟发而已，话说，你们工资是月头、月中还是月尾发？
一般这个还是和公司的财务核算及公司性质有关，像外资公司基本上都是15日开工资，这和外资公司财务核算及性质有关，又如一些上市公司，大型的私营企业，跨国公司等也多数是15日开支，也有一些有意思的情况，比如泰国就是两周开一次工资，原因就是泰国人太能消费了，开一次工资没几天就消费没了，如果按月一次性开那部分泰国就是开支的下半个月就没生活费了；像一些国营企业，公务员了，属于地方财政或国家财政开支的，就在28日左右开支了。
国企基本在15日发工资。民企。私企一般最早每月发工资基本在15-25日发工资。原因：第一：月底工资汇总要有时间来算每个员工每月工资数额。第二：财物要审核后交给老总看，总经理批示后。在月中到月末发上个月工资。第三：避免有些员工拿了工资就辞职，要押半个月工资。下个月发。
工资一个月3000元，这真是低了些。但这里会建议你别急着辞职，你可以：
1.在不影响目前的工作前提下，不断寻找到下一份工作。现在找工作的渠道很多，可以是休息日去参加招聘会，可以是网上发简历。即使要到公司面试，也是1-2小时的安排。必要时跟现在工作的单位请个假。等找到合适的工作，再辞职。这样，你可以更从容的选择下一份工作。
2.开拓第二职业。若是3000元的工作，应该劳动强度不大，下班和休息日会有时间做些兼职的工作。不少人会在第二职业的收入提高后，才辞掉原来的工作。
3.学习与现在工作相关的，或是将来希望从事工作课程。待你能力和业绩提高后，你就有可能跟现在单位提出加工资的要求。同时，若你有更大的能力，将有助你找下一份工作。
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