现在有很多年轻人在就业方面遇到了瓶颈，即使大学生也不例外。为什么现在的工作越来越难找，企业也表示越来越找不到人才呢？下面，我们将为您解答疑惑，希望你能够早日找到适合自己的工作。
工资待遇、工作性质、公司环境这些很重要，某地服务员要求给顾客跪式服务，女服务员长的都特别漂亮，还是有很多人干，因为在当地保底工资一万元，你招不到人是因为工资低，业务压力大，公司环境和规模，还有就是你这个老板还主管的素质，因为打工者有一句话叫：看你这样，我就不会干，除非为了钱。
现在年轻人都不愿意干业务销售型的工作，特别是女孩子，都可能去国贸附近这个位置的公司当文职，工资即使给的低一些，她们也会干，用她们的话讲：在这里虽然工资低一些，但是身边接触的都是精英呀，挤电梯撞一下，没准还能撞个精英，最基本也是搞程序的呀，如果你在小区边上的公司，没准就是做会议营销卖保健品的，不说工资如何吧，就是天天陪着老头老太太也是够了，还有那些美容养生会所的无非就是为了拉业绩，公司实力大点还行，坚持二年可以转店长，公司规模小一点的，在这干就是浪费精力，工资还低。
中小企，业招人，一方面是待遇和工作条件的限制，还有就是公司对员工的态度问题，对于个体美容会所店这种，谈不上什么优秀的管理，所以一方面是领导的素质，另一方面也是所展示出来的实力吸引的应聘者的层次决定了，别谈别的，就是先谈工资，工资低连生活都无法保障，还谈什么呢？
大学生找不到工作，不外是两种情况：
1.部分大学生在学校学不到什么有用的知识，吃吃喝喝、上上网打打游戏、谈谈恋爱混过四年。自然没什么底气去应聘。
2.高不成低不就，差点工作不想做，好点的工作做不了。
真正优秀的大学生没毕业就有企业和单位找签约了。
一份工作，首先要提供给工作人一份足以养家糊口的薪水，人的基本物质需求吃喝拉撒首先得以满足，连这个都满足不了，人是不可能安心工作的。比如在一线城市，年轻人的基本生活需求开销要能成工作报酬中获得，为什么大家觉得压力大，高房价以及引起的连锁反应，让很多人感到入不敷出，这样环境下工作是无意义的。
其二，薪水在满足基本需求后，工作要让人发挥自己特长和兴趣，如果自己爱好又变成自己一份工作话，那么工作人是幸运的，因为长期同一种劳动话，容易使人产生疲惫了的懈怠，以至于引起心理疾病，只有自己感兴趣的工作才会常干常新，乐此不疲。
第三，好的工作让人不断增长自己的知识和技能，令人不断成长，工作不应是透支自己，而应是经验积累，和对新技术的掌握，无形中也让自己增值。
马斯洛理论关于人的五个需求层次，生理、安全、社交、尊重、自我实现，如果一份工作能让人同时满足其中三项或以上，那么我们估且可以认为这是一份较好的工作。
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