在工作的时候,你会不会遇到一种很心烦的人,明明同等级,却每次都以命令的口吻要求你办事,明明是找人帮忙,却态度一副理所应当的样子,这种人,应该如何对待呢?
不管从前还是以后,除了我自己愿意,任何人都不能命令我干什么,在众多人面前,她不给我面子,而我为什么还要估计她的面子?即使她是一个女的。
这样的人是职场中最不受欢迎的,因为每个人都是有一定的尊严的,对于领导可以低声下气,对于与自己处于相同地位的人,更希望的是一种平等的对待形式,而不是让别人用命令的口吻对着自己说话,好像自己真的是他的手下一样。
同事的相处是十分讲求一种平等,甚至可以说现在领导和员工也在审视着这样的一种平等。那么同事之间就更加需要平等。平等是相互给以的,没有了一方的尊重,另一方很难尊重起来。这是一种相互性,就是物理所说到的,力的作用力和反作用一样,你给了别人一个力,那么这样的力也会作用于你的身上,那么就可能说,你对别人用尊重的态度对待,而不是用命令的形式,把自己当领导的形式,就会收获另外的一种尊重,这一种尊重是别人相应地反射回来的。
这取决于对方其它方面的表现及你自己的想法。
譬如:当你有事的时候找他帮忙,他是否乐意,还有就是他要你做的事情是不是很复杂,得占用你大量时间导致你自己的事情都做不完
我觉得如果只是举手之劳就帮下手,另外万一以后有什么要求到对方帮忙呢?当然,要是你找他的时候他都是拒绝你的话,我建议你也可以选择直接拒绝。
这就要看你对这个人是什么态度了。一般分三种情况来看,要么是听,要么是不听,要么就是和他好好聊一下互相尊重的这个问题。
如果你觉得你听从他的命令也没事的话,那就不卑不亢的听从,一般是他是上司的情况下,但是也不要一直什么都不问的听他的话,有的时候可以适当的提一些自己的观点,这样比较好,注意态度要不卑不亢,不要让他觉得你听他的话是自认低他一等的那种意思,这很不利于人和人之间的长远的交往。
如果你觉得你没有必要听他的话,他说的也没有任何道理的话,那么你就可以直接表示拒绝,在他提出不合理的命令的时候提出拒绝,然后随便他怎样。比如你们俩在一个宿舍里,他总是喜欢命令你晚上关灯,那你完全可以不用理他,或者可以跟他说你自己去关,都是成年人了。让他知道你不是他呼之即来挥之即去的一个小喽喽。
如果你觉得你不想听他的,但是又不想破坏你俩之间的关系的话,我觉得你可以委婉的找他聊一下,无非是说希望互相尊重这个话题,希望他以后不要用这个命令的语气跟你说话,也不要总是命令人做事,你很不习惯这样,也不喜欢这样,开诚布公的谈一谈或许会好很多,因为有的人是意识不到自己这一点的。而且你们聊了之后你也得给他点时间去改变,平时多提醒他注意,慢慢就会好很多。