说到销售、采购这一类的工作，不少人觉得能说会道、口才好的人是很合适的人选。那么口才不好就不能做销售吗？并不是这样的哦，口才只是其中的一方面，而且口才也是可以训练的。
不是不能，只是没有好口才的人那么快上手，做销售嘴巴是很重要，但人品是最重要的客户买产品，其实就是相信销售员这个人。
一个好口才不一定就可以做好销售，因为现在很多客户都是非常的精明，他需要的是你的真诚和实际的服务态度，而不是说口若悬河的忽悠，你一味地东瞧西瞅，那么不但会让客户产生反感，还会让自己的生意从手中溜走。
好口才只是一个方面，但是你要用好的态度和让客户认可的能力，可以得到顾客的信任，心底的为客户考虑，让客户得到真正的实惠，超出客户的预期，才能让客户，信赖你和多次光顾。有一个好的口才是一个好的开始，但是你要客户信赖，你需要的是良好的售后体验和你认真负责的态度。
没有口才，只要有决心去做，多见客户，你口才能练出来，做业务就是靠勤劳，多去跟客户交流，天天跟客户混在一起，你就能做好销售，而不取决于口才的好坏，很多采购都在抱怨业务员的废话太多，一般口才好的很多都讲的是废话。
1:博览群书，增长知识见闻，所谓肚里没货怎么能指望拿出来卖呢？需要指出的是书不是要你去看，而是要你在看的同时大声的把他读出来。这样慢慢的就记在心里了，又锻炼了说话的能力。需要用到的时候自然就信手拈来了。
2:写日记，养成写日记的习惯。每天写上几百到一千字左右的感想，既梳理了自己的情绪又学会了遣词造句.慢慢的，纸上的字就能脱口而出了。
3:讲故事法。把书上的故事讲出来，要讲的有声有色，给人活灵活现的感觉。要让人犹如身临其境.可以看到但凡是口才优异的人，一定是心中有内容的人，才能把想法通过言语传达出来，达到头脑与口齿的一个统一。
读书破万卷下笔如有神，口才方面也是一样的。在自己读的同时还要多听，在如今的时代生活节奏加快，因为有好多人都没法静下心去听，但为了练好口才你一定要多听，要多听听别人怎么说，然后再想想自己怎么说，这样才能尽快提升。
其实口才不好范围很大，我认为真正影响找工作的无非几点。
第一点便是面试的时候无法精准回答Hr对你的提问。当你做完自我介绍，HR通过你的简历先去评估你的能力，再根据问题去确认是否达到他们的要求。
第二点是向别人交代问题的口才。如何将问题交代的简洁明了，让对接人清楚的明白你要表达的需求是非常重要且需要反复锤炼的技能。问题的种类千奇百怪，交代的方式也尽不相同。所以表达的方式就非常重要了。
那么口才不好的人，是在人前说话紧张，还是说话不经大脑，随便信口胡说呢。面试的时候大脑一片空白？这些都是可以克服的，事先将准备好的回答记在脑子里反复去叙述，让自己清楚的理解，专业问题事先了解好，这样在面试的时候就不会慌张。
而交代问题上，需要你将问题的流程做到心中有数，别人去询问你的时候你可以及时反馈给他。而且不一定需要口头答复，邮件，微信qq等网络通讯方式都可以。这样不论你是否愿意跟别人说话，都可以解决问题。
每个人都有自己的舒服区，口才不好造成不自信，从而更不愿意表达，久而久之习惯于逃避交流，口才也就越来越不好了。
可以试试这两个方面的办法：
1、多参与话题，不管什么环境下的。
2、找到自己的特点，选择适合的工作
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