职场其实也是一个小社会，在职场中有各种关系，有平级关系也有上下级。每个人也都有自己的性格和行为处事方式。有的人特别精明，会拍马屁，有的人就非常老实，任劳任怨，但有的时候一些老实人容易背锅，那么是不是职场不能太老实呢？
老实人可以分两种，一种是不善言谈，不懂人情世故，很听话的按照领导要求去做事，不主动，不拒绝。这种我们称作“羊”，出苦耐劳，任人可欺。
另一种则是不争不抢，做自己分内之事，精研技术，不会巴结他人，只会不断提升自己。这种我们称作“狗”，尽职尽责，忠诚可靠。
在现如今的社会职场中，八面玲珑能说会道的人肯定要好些，当然专业技术也是一方面，老实人还是很吃亏的，特别是国企，老实人光知道干活也不会去拒绝别人，不会说话也不太会溜须拍马肯定是要吃亏的，其实我觉的在职场中还是要学会说不，不要太老实这样你也会感觉很累，慢慢改变自己不断修正自己也要有自己的个性。
这个社会越来越细分专业，自己有一技之长，任何单位都需要..很多老实人都是文质彬彬，不愿竞争，这次要把核心业务放在手里，这样才能保证生存。
老实人不能一个人独处，在职场上一个人独处，不仅什么都不出，长此以往可能会被边缘化甚至出局..所以多与志同道合的人交流，形成“老实人联盟”，这是老实人未来发展的重要途径。
三，老实人不能当老好人。老实人要瞪起眼来工作，不仅把活搞好，而且要有原则性斗争性，该争就争，不当毫无脾气的老好人，不能当软柿子。按照前两步，业务抓住了、人脉厚实了，再有点斗争性，老实人说不定能成长为职场达人。
一是老实人比较死板，灵活性不够，执行领导的指示和安排都比较机械，往往是说一下动一下，不会创造性工作，有时候把工作干了，但得不了100分，总是欠那么一点点，领导可能不是太满意，成了大家眼里的“机器人”。
二是老实人比较直爽，不够圆滑，不太会讨巧，具体表现在不太会说话上，有一说一，有二说二，很少能做到拐弯抹脚，也处理不好各种关系，甚至引起别人反感，或得罪别人，是名副其实的“直楞子”
三是老实人比较心善，大都爱憎分明，坚持原则，往往以自己的好恶来判断事情，而且心里也不藏着掩着，有时候是好心，但由于表现过于有原则性，而得不到领导和同事的理解，把自己变成了大家都不喜欢的“大好人”。
四是老实人比较本份，大部分都有自己的生活原则，不太会“入乡随俗”和“随波逐流”，看不惯别人，容纳不了别人，大家的事和活动都不愿参与，也就是与大家融不到一块儿，往往会疏远了自己，而成为一个“独行侠”。
老实人的特点是：性格诚实守信、重义轻财、做事公平公正、为人光明磊落、没有心机、不在背后算计别人。不够圆滑、不善言辞、缺乏沟通能力、不会拍马屁、不善投机取巧。工作服从安排、任劳任怨、不斤斤计较。由于上述特点，很多人认为老实人就等于傻子，软弱无能，就是被任意欺负的人。故此，一些素质低、无远虑的人就会在言语方面、行动方面欺负老实人。也有一些所谓情商高的人千方百计利用老人实。还有一些半桶水的领导会以加重工作负担来欺负老实人。
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