职场pua在生活中其实挺常见的，他们肆无忌惮的打压下属或同事，却又变相的让对方替自己做事情，洗脑对方，还让对方心甘情愿的听话。那么，职场pua不敢惹什么样的人？又应该如何应对职场pua？让我们一起来看看吧！
职场pua只会对一些不敢说NO的员工趾高气扬，不敢对那些硬气的员工，或者有背景的人说大话。
当然，不要什么都和PUA划等号，你上司只是在法律许可的范围内最大可能的剥削你的价值而已，看看劳动法就知道怎么办了。让你加班，让你一晚上赶出一星期的活，让你帮他接小孩放学，送老人去医院……这些都不是PUA。
1、要有经济支撑，不怕被裁员，不怕裸辞。只有这样才有底气对PUA你的领导说不。
2、提高自己的专业能力，保证自己在职场的竞争力。那些PUA下属的领导我没有见过一个是有本事的，都是那些没有本事的混子在单位敖久了，把能人熬走了最后凭资历上去。说领导之所以能成为你的领导必定有其过人之处，狗屁，我还见过靠陪睡上位成为领导然后天天PUA下属的人呢。
1、情绪受别人的评价而波动剧烈的人
2、不敢说出不的人
3、意识到自己其实不太懂，但是又懒得学习的人
4、躺在自己的小天地，两耳不闻身外事的人
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