职场中总能遇到一些人很会拍马屁，哄得领导非常高兴，还会经常拿着领导的由头不干活。这种现象其实很普遍，也有很多领导的确是有一些偏心的情况存在。那么这是为什么呢？同事会拍马屁，自己不会怎么办呢？
拍马屁，可不是一般人能干的，这说明你的这个同事，情商智商都非常高。能把你们领导伺候的舒舒服服，说明他也能把客户伺候的舒舒服服，这可不是一般人能有的能力。
真实的职场团队，与游戏中打团战一样，一个团队里，有人是“踏实工作”的，有人是做“润滑剂”的，有人是要做“铁杆支持者”的。踏实工作的员工可以很好地完成领导安排的任务，润滑剂员工可以让领导开心，做一些私事;铁杆支持者员工是领导最放心的员工，因为这些员工总是无条件的支持着领导，无论对与错!
作为员工的“踏实工作”角色，好好工作就可以了，不要羡慕“润滑剂”员工，其实别人都挺辛苦的!比如了解领导喜好，寻找领导共同话题，每天有新鲜话题，时刻让领导保持心情愉悦。请领导吃饭哪个饭馆最适合？要配什么酒？大概什么时候邀请？
建议做好自己的角色，踏踏实实干活，如果领导因为你不会拍马屁而给你使绊子，再考虑换地方也不迟。
在工作中，我们容易被别人打乱自己的节奏，看到别人不做事还能得到领导的认可，心里难免不平衡、不服气，这也是正常反应，但要学会冷静下来，认认真真把自己的事情做好。领导不是傻子，谁做的多做的少他不会不知道，有时候只是没有讲出来。
在岗位上就是要做事情，不然聘用你干什么。拍马屁的虽然一时得志，但从长远来说，没有做事的能力，是不可能得到认可的。
有时候，如果对领导的安排实在不满意，那就反复地向领导提出来，别管领导采不采纳，至少让领导知道你做了不少事情。
有时候，不要一味地迁就别人，毕竟每个人的工作精力有限，你向领导抗议的做法是正确的，如果领导没有采纳那就继续抗议。如果你把所以的工作都揽过来，做不完还会受到领导批评。
反复提出来，领导不会不为所动，肯定会考虑，至少有把一部分安排给其他同事。
领导偏袒你的同事，可能是看中你同事身上的一些特点想加以运用，比如爱拍马屁的人，在酒桌和社交方面都比较擅长，领导也不过是把他运用到合适的位置，这时候自然会忽略你的请求，一时得不到支持。如果通过自己的调节，实在受不了这种情况，那么不妨选择离开。
不一定。
拍马屁的人如果没有在工作方面具备独当一面的能力，在工作上是难堪大用的。一个公司里，总归需要认认真真做事，有一定工作能力的人。那么他在工作上面是很难和您形成竞争对手的，如果领导又敢让你帮忙同事完成工作任务，纠正他工作出现的失误，也说明领导对你还是有信任的，也不用太斤斤计较。
如果领导对于拍马屁的人偏心严重到难以忍受，不妨抽出一些时间做好准备，寻找下家，当找到合适的工作时，你就可以离开了。
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