boss直聘是一个很火的招聘平台，不止是单独投简历的，也是可以直接和该公司的hr聊天的，如果boss直聘已读不回的话，大概率是对你简历没有兴趣，但也可以试着再问一问。下面，我们来看看boss直聘怎么和hr聊天吧！
已读不回说明就是和职位匹配度不够，hr每天面对很多求职者咨询，只会回复符合要求的，只要符合要求就会主动出击联系你，下次看到已读未回复就可以直接下家了，不用浪费自己时间，毕竟大家时间都挺宝贵呢！
当然，你要是不死心，也可以再问一问，说不定是hr太忙，忘记回你了，看到你很有诚意的话，说不定会考虑让你来公司面试。
1.首先尽量完善自己的微简历，突出自己的特长，比如跟岗位匹配的关键词，关键项目
2.沟通前，先简单看下岗位职责，任职要求，要求工作年限，我想认真负责的企业HR和招聘需求提出部门，为了尽快找到合适的候选人，都会有一个完善的岗位jd
3.开始沟通时候，尽量先控制在三行字数，简单列举自己和岗位匹配的点，其次就是发送简历
4.提醒HR简历发送，期待回复，如果不合适，请对方告知原因，简历筛选通过，可电话沟通，节约双方时间
5.电话里面在详细沟通岗位职责，和自己过往简历匹配度，再决定是否去面试。及时回复对方
1.正规的公司在招聘网站上，对于公司的简介和职位的介绍，还有待遇的设置情况都非常清晰有条理，而且明确。比如职位介绍，岗位职责写得比较清晰明了的，一般都是管理正规的公司。而不正规的公司本身管理就弱体现在hr这方面他在招聘网站上写的就比较含糊。
2.可以去企查查或者天眼查或者智联招聘，看这个公司的评价资质。
3.另外从福利待遇方面可以简单推测这个公司是否正规。正规的公司都会写出员工年假和各种福利、保险、各种团建，13薪，等等，从这些地方就能看出这个公司的氛围和管理的情况。
4.有些公司每周就休一天，中午就让你休半小时吃个饭，类似于这样的公司很大概率不是正规的公司。就算你加入这样的公司，每天也会像木偶一样经常的996。
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