我想一份工作的好坏，主要看它的待遇和成长空间。待遇高，社会地位就高。这跟能不能看到异性没有太大关系，毕竟大部分的人是不会在同一个公司找女朋友的，办公室恋情是很难成功的。
在一个看不到女孩子的国企跟辞职有什么关系呢？你当前的主要任务是为了找对象谈恋爱。或者本身的精力都想放到谈恋爱方面，至于工作好不好做都是不紧要的事情，但是对于其他人来说找工作是很不容易的，没必要为了工作而影响感情的寻找和寄托。这对于不同的人来说，当然想法就是不一样的。毕竟，也有人这样比喻过，找工作就像找对象一样难。但却是很少有人讲过，找对象像找工作那么难，可能在大众心中，工作可以将就，对象就没法将就了。
不过，如果真的只想找一个同事来当对象的话，那这个没有适龄女孩子的单位，自然是不合适你的。不过，估计你也是刚进这个国企，看到的都是结了婚的人，其实这样的环境之下更加有利于你寻找对象，因为你的女同事们虽然结婚了，但估计对于给你找对象这种事情肯定是很热情的，而且认识的人也会不少，能够给你介绍的就比较多。不过，你要是不喜欢通过相亲方式来认识恋爱对象的话，一定要找同事作为伴侣，那可以离职了。
首先，俗话说，男女搭配，干活不累。工作中有了异性的同事，可能工作中会有更多的乐趣。这是一种现实情况，有了异性，男人才愿意表现，工作中也会有不同的思维来相互补充，相互刺激，有利于工作的开展。
其次，如果题主本身是个单身男士，如果有女同事，一方面可能存在办公室恋情的机会。另一方面即使女同事并非单身适龄，但很多大姐、阿姨在这方面都会非常热心，也更乐于帮助介绍。这方面男同事愿意关心并且愿意介绍的就相对较少。 不要质疑办公室恋情，国企中夫妻都在一家单位或者一个集团内部的现象很多。
女孩多了是非多，相对于男人，女孩心思更细腻，想法更多，相处起来也会比较复杂，男同事之间相对就好一点。一起抽个烟，喝个酒，一起吹个牛，打个牌，可能未必成为铁哥们，但是看上去也能相处融洽一点。
工作中如果有女孩， 出于性别的原因，男士会承担更多的工作，更多的责任。男孩比女孩做的好是正常的，如果做的差可能会受到领导和同事的鄙视。
上面说的是有女孩和没有女孩的几个好处和坏处，是说给多数人来听的。
但是说到辞职，还是最初的那句话，你工作是为了看女孩吗？
女孩多少可以作为你求职的一个参考因素，但绝对不应该是决定性因素。工作中没有，生活里可以有，你可以利用业余时间，业余爱好，朋友介绍，同学联谊，太多渠道去接触女孩。但你的就业就没有那么多机会了。
自己对自己的能力要有一个客观的认识和评价，不能自视过高，也不能妄自菲薄。自己能不能在业务上独当一面，主管领导不在时，自己能不能把工作干好。自己有什么资格或是技能证书、语言或其他技能。针对自己的不足和短板进行补强和修正，尽快实现业务和能力的快速提高。
如果不是富二代、拆二代，强烈建议不要裸辞，好好上着班，然后不紧不慢地找工作。找工作这个是有的时候需要运气，不是说有能力就行，一旦裸辞，短时间找不到好的工作生活和家庭等压力太大，最后让你只能屈从于压力，甚至只能随随便便找一个，最后真的是得不偿失。
现代社会，找工作的渠道很多，建议网上申请、线下招聘同时进行，可以参加一些招聘会，可以直接和企业的招聘人员面对面交流沟通，有利于自己快速的了解企业。通过已辞职的同事或同学等进行联系，口口相传或是内部推荐，有好的机会不要错过。
新的工作，要看发展的机会大不大，不能只看待遇而忽视了发展。你的职业生涯刚刚开始，一定要有一个好的适合自己的职业规划，一定要根据自己的规划进行择业和跳槽。
用户评论
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国企一般规模较大，职工人数较多，题主提到在这个国企里看不到女孩子，这种企业的确很多，有野外的，也有不适合女性干的，看不到女孩子那是肯定的了。
一般一个国企，如果只有男性在那上班，估计工作是比较累比较辛苦的，与此同时的是收入应该也比较高，成长空间也比较大。的确，男女搭配干活不累。但也有很多时候是，只有男的在一起。譬如说军人，他们都是24小时，都是只有男性在一块。而你只是工作的8小时跟男的在一块，你工作之余跟谁在一起，没有谁限定你。
即便企业里没有女孩，你下班以后要谈恋爱一样非常方便。只要你有一定的经济实力，你走到外面也更加自信。对于男人而言，腰包鼓，自信才会强，找找女朋友才会更容易。
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