面试是找工作的重要一步，面试的过程基本就是自我介绍、工作及项目经验叙述、面试官提问，有的面试官在面试最后部分还会问你有没有什么问题要问他的，这时候其实也是面试的一个环节，不能松懈，问问题也不能随心所欲，太偏离工作和岗位方面。整理了几个问题可以参考。
面试最后会有让面试者提问题的环节，其实主要是让面试官了解你对入职公司的诉求，以及你是否对本公司有足够的兴趣，你的性格、思维以及表达能力是否合适岗位要求。同时，面试者通过提问也能了解到公司的各方面是否能满足自己的心理预期，自己是否能足够胜任。所以建议提问题要贴合公司岗位和自身，如果是之前面试官没有介绍到的问题，也可以在这个环节问出。
参考提问问题：
1、我想问一下我面试的这个部门，目前人员配置是怎样的？
2、公司期望我的的职位能为公司带来什么？
3、职业晋升空间怎么样，晋升条件是什么是否公平公正？
4、公司未来3-5年的有什么发展规划？这个主要是了解公司发展方向，可以明确岗位在公司的位置
5、如果我有幸入职贵公司，公司会为部门和员工提供哪些资源或者支持，比如培训。
6、如果我有幸加入贵公司，需要提前做些什么准备吗？
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