对于职场小白来说，和领导碰面或交流了再纠结要不要加领导微信，这种加与不加的确是两面为难的事，一方面担心领导觉得你不够尊重他，另一方面又担心自己做的太积极。下面，我们来看看刚到单位要不要加领导微信。
网友一
肯定要加啊，现在微信本来就是沟通的主要工具，不加领导的微信，难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道，可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱，减少工作中犯错的几率。
网友二
不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。
我们加公司领导的微信，一般都是因为有些事情要通过微信来沟通，才不得不加微信的。
如果有可能，我宁愿不加领导微信，加了微信，发朋友圈要小心，有时候半夜或者其它下班时间领导发信息让你处理事情，你是做还是不做。
你有没有发现，其实我们很多人的微信里面有很多人，基本都不怎么联系的，因为平时关系一般，只是某一次加了微信而已，仅此而已。难道会因为加了微信你们关系就好了吗，其实便没有。
要别人的微信其实不难，问题是要到了又能怎样呢？就像一个私下不喜欢你的女（男）生通过加微信解决不了根本问题的。
当然领导不是男女朋友，但道理是一样的，有可能他忘记加你微信了，或者他不喜欢用微信聊工作，即使他用微信或者就像你说的那样，有工作群，只要你和他们有交集，在适当的时候，在你和他们关系处的比较融洽的时候，在你和他们不得不有微信交流的时候，一定会相互加微信的。
还有就是不要想太多，你来公司是为了什么，难道就为了加领导微信吗？和领导同事搞好关系没错，但是也没有必要迎合别人，做好自己的工作比什么都重要。
1、因为领导没当你是一回事（根本没有在意过你）
2、说明你不能帮忙做事。。留你何用
3、已经是麻木了（太多人加。已经。。。对这烦恼透顶了）
4、真的无语。不是有群可以了解。你非要加我。。。这不是说我无能（小脾气出来了）
5、领导权威。。。你要我加。。。你当我是什么？。。。
一、可以表达你对领导的尊敬，哪个领导都喜欢得到下级的尊敬。
二、可以了解领导动向，以及领导的生活状况。
三、领导可以了解你的生活状况与社交。当然你也可以发一些朋友圈有意的营造出一种积极向上的和谐氛围。可以只给领导一人看。
四、升职加薪，指日可待。
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