领导安排事情，用心做，竭尽全力执行，不要有抱怨心态，一定会有不一样的结果回报与你。如果一个人的轻松当下，一定有另外一个人为你负重前行。领导一定明白的一个道理！一起看文章了解一下吧！
我们毕竟是给人打工的，那么说白了我们就要寄人篱下，不能随着自己的性子来。领导在休息时间给你布置工作就说明了这个工作的重要性，很有可能领导在给你布置工作的同时他也在忙，这一点要看开些。而且遇到这种事的绝不在少数。基本上每一个职场人都会遇到在休息的时候被安排工作，我曾经也有过好多次休假被召回的经历。有一次记得特别清楚，昨天刚休的假今天就被召回了，虽然心里有怨气，有不满，但还是回去了。所以不光你会遇到这种情况，职场人都会遇到，而大多数都会选择去接受领导的安排，只有极少数一部分人可能会对领导的安排不管不问。
领导是把你当成骨干来培养的，同时也是对你工作的肯定，你想如果每次布置给你的工作你都完成不好，时间一长领导还会找你吗？而且领导找你的越多越能说明你的重要性，而你离升职加薪也会越来越近！
同时这对自己来说也是一种锻炼和磨砺，工作经验是怎么来的？那就是从不断的工作中总结而来的！整天啥也不干怎么去积累工作经验，所以你更应该把握住这些机会。
如果你们部门的其他人领导都使唤不动，只有你比较听话，那领导肯定会给你布置，而且会越用越顺手。不过这样的领导一般也没什么魄力，你想一下连自己手下都指挥不动的人能有什么能力。
这种情况很少，但是也不是没有，像有的部门全是些资格比较老的员工，甚至有些老员工的工龄比领导都长，就你资历比较浅，不给你安排工作给谁安排工作。而且部门的乱七八糟的事都得你来干，没办法，遇到这种情况只能认倒霉，唯一的解决方法就是等你也熬成老资格，然后你就可以稍微放松下了。
尤其是人到中年以后越来越不允许我们有脾气了，反而干什么都要小心翼翼的，因为我们跟年轻人相比已经没什么优势可言。如果让你休息时间去加班你敢说“不”吗？肯定不敢，因为身上的担子重了，害怕自己哪一天突然就失业了，当领导还有活安排给你干的时候甚至还会有点高兴，这说明自己还有点用，将来哪天领导不愿意理你了，那才是危险要到来了！
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