公司一般都会给员工缴纳社保，当员工辞职后，公司就没有义务继续缴纳社保，如果你打算自己创业，那就需要自己买社保，如果是去另一家公司上班，可以先停一段时间的社保，去另外一家公司入职后再继续缴纳社保即可。
1、职工辞职后的社保，有两种方式可供自己选择续费。但须注意的是，企业不会允许以“挂靠”方式，保留在原单位，或以原企业的名义，由职工自己缴费。因为有违相关规定，会致诸多管理不便，造成遗留问题；
2、辞职者应及时办理续费接收手续。亦与原企业单位的经办人，一起去社保局衔接、所在企业已缴费的起止时间和账户余额。以利个人账户的转移、续费…等手续，避免失误或其差错的发生。
3、因为职工一旦辞职，办理了与单位脱钩的手续后，企业将会凭辞职《申请》、或主管局的《批复》文件，去社保局作为减少参保人数，“删除”企业辞职者账户的依据…。
4、职工从原企业辞职后，可供选择的第一种社保续费方式：亦与新的企业或单位，签订就业合同，建立新的劳动用工关系。及时衔接续费的相关程序事宜，避免“脱节”、断档和出现欠费现象。
5、职工辞职后，可供选择的第二种续费方式：即辞职者若没有选择灵活就业的，或已经接近法定退休年龄，不便继续灵活就业的，亦可以城乡居民的缴费方式（或社保类型），续费至法定退休年龄为止。
6、在选择城乡居民的社保缴费时，如果参保人经济条件允许，还可以按最高档次的标准缴费，退休后即可享受更好的退休金待遇。
离开公司后，自己创业就相当于是自由职业者。然后你需要从原来的单位转移你的社保，并在您住所地的社会保障局缴纳费用。
当然，如果您的居住地和户籍地不在同一个地区。 在这种情况下，您需要找到人力资源公司进行挂靠你的社保，然后进行交费。在这种情况下，可能需要额外的抵押费来支付费用。
如果户籍地和居住地在同一地区。 然后您可以直接作为灵活员工购买社会保险。 那么现在员工和弹性员工只能购买社会保险、员工养老保险和员工医疗保险。
首先，辞职后，暂时不想工作，也不想工作了就选择创业的话，您可以到社保中心选择灵活就业，自行缴纳社保。这个负担会比较重，因为没有公司帮你承担一部分。
其次，如果你在离职前已经找到了下一个家，这更容易处理。把你的辞职证明和身份证复印件交到下一个人力资源部门（有的公司负责财务），人力资源部门会去帮助办理社保转账手续。 最好和原单位好好沟通，对接社保，即上一个3月份帮你交，下一个4月份开始交，无缝衔接。
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