在职场中，会遇到很多人离职，但领导离职的比较少，如果你的直系上司辞职了应该说些什么好呢？这得取决于你们平时关系怎么样。下面，我们来看看领导离职下属送别话语，希望能够帮助到大家。
领导离职，从三个程度来对待：1、关系很好，工作中给你指导，生活中给予关心和帮助；2、关系一般，普通上下级关系；3、关系紧张，经常在工作中给你穿小鞋。
1、关系很好，工作上给你指导，也时常提携，生活中给予关心和帮助，有时在经济上提供帮助。那这样的领导一定要怀着感恩的心，这不仅仅是领导，是朋友，是兄弟，是恩师。一定要在他走之前，请他吃顿饭，回忆过去，再展望未来，并叮嘱以后要时常联系。苟富贵勿相忘！
如果他要离开公司所在城市，一定要去送行。
2、关系一般的领导，如果大家组织吃饭，那就参加，聚会上就说几句祝福的话就行。
3、关系糟糕，经常给你穿小鞋的领导。他如果离职，就当什么事情都没有发生一样，该怎么工作就怎么工作。对讨厌的人不理睬就是对他最好的报复。
1、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。
2、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。
3、 感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事(说细致一些)将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。
4、 感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!
5、 你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升!
第一，你和这位领导是普通的上下级关系，平时没有什么深交，工作按部就班，你不是他所领导的团队核心成员，那么你大可放心，该干嘛干嘛，正常工作即可，他的辞职对你影响不大。
第二，这位领导在公司分量较重，而你被大家或者其他领导认为是这位领导的人，而这位领导与其他领导又有些不和，那么你面临的形势就比较严峻，轻则不会再受重用，重则面临被孤立而待不下去，那么你就应该另谋出路，以免耽误发展。
第三，你平时和公司所有领导关系都不错，也没有被认为是谁的人，公司派系不严重，那么你也不用太担心，不要在新领导面前说旧领导的坏话，妥善处理好新旧领导的关系，工作上少提旧领导的旧办法，一切按新领导的思路办。
用户评论
注：网友评论仅供其表达个人看法，并不代表本站立场。