脉脉是很多职场交流的平台，也可以求职，在里面有很多公司的HR和猎头在找比较优质的人员，如果你有技术，想求职，脉脉上的职位邀请也是可以相信的，不过到底靠不靠谱，还需要你自己去搜索下该公司的存在以及大小。
脉脉更像是各个公司HR的交流场，不过上面也会有各式各样的求职人士。
貌似投简历或者和对方的HR交流，需要升级成高级版本，用户体验感觉不是很好。
不过你可以设置好你的人设，比如：xx公司xx市场／营销经理，然后每天发些你工作相关的内容，还有脉脉会有一个提问邀约回答的功能，类似知乎的邀约机制，所以遇到跟你工作类似的问题，一定要给予回答，即使没有邀约你。除此之外，对于热点信息，也不能放过，多去回答一些问题，不为别的，为了增加曝光自己的机会。
投简历每个人都能投，但是很多公司看重的是你对某件事的真知灼见和解决方案。
招聘信息是否可靠，要看具体的公司。大公司基本靠谱，如果有多个同事在脉脉，大家都发布了职位信息，一般情况不会有问题。
小公司要仔细甄别，尤其是待遇很高，要求不高的岗位。毕竟天上没有掉馅饼的事。
所有招聘网站，近几年针对找工作的效果来说，质量是一年不如一年。单就几个常用的招聘网站来说:智联，58，前程，boss，智联效果相对来说是比较好的（不分地域，因为坊间有说法是北智联，南前程）。58上的销售岗是最多的，boss上各行业，各岗位比较均衡，智联侧重职能岗，其他类别相对来说做的也还不错。
第二点，近几年各个招聘网站都在不断涉及猎头的服务，这就导致我产生一个怀疑（仅仅是怀疑，勿杠）:假如一个招聘网站是100份简历的容量，但网站迫于某些原因只开放50份简历，剩下的简历都留着自己用，迫使企业要花更多的钱去买那些猎头服务。
最后，虽然现在的有很多细分的招聘网站，但是如果想找靠谱的工作，建议大家还是选择那些全国性的、规模比较大的招聘网站
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