怀孕不想上班又想要生育险？那这有点离谱，公司没那么人性，让你不在公司上班还可以拿生育险，一般只能上班，到了休产假的时候去休息，这样才能拿到生育险，具体可以看看本站提供的介绍。
你需要继续的在原工作单位工作下去，直到自己符合享受这个生育假期，那么你直接休这个生育假就可以了。
因为在休产假期间，你的生育保险也是正常参保的，并且要想正常的享受生育保险的待遇，必须要在生小孩期间之前的连续12个月缴纳生育保险的待遇，所以说你刚刚怀孕，并且交纳了三个月的生育保险，那么这三个月的生育保险不能够让自己享受生育保险的报销待遇，所以说你必须要在工作单位继续工作。
知道你符合休产假的条件，那么直接休产假就可以了，因为享受生育津贴的待遇，那么每个月，至少还应该有两到三千块钱左右的这样的一个待遇。并且在生小孩期间那么产生的手术费用大概也可以报销4000块钱左右，所以你现在离职，那么你这个生育保险一分钱的待遇，都享受不到，很明显是不划算的！所以一定要坚持到休产假为止，直接去办理生育津贴待遇就行了。
产妇保险由国家立法，是一种社会保险制度，旨在保护怀孕和分娩期间的女工免受国家和社会提供的暂时性工作中断，医疗服务，产妇津贴和产假。每个城市的报销方式可能不同。产前检查需要很长时间，而且费用因地而异。目前，北京市门诊体检的最高补偿额为1400元。因此，建议您在怀孕检查期间保留所有发票和付款清单。通常，在分娩后的三个月内，所需材料将提交给该单位的财务部门，然后将该单位提交给社会保障局，然后进行审核，最后将报销费用转给您保险帐户和某些地方由个人在社会保障局的生育保险窗口中处理。
生育险到底可以报销多少，这个每个人都有所不同。生育险报销需要符合一定条件，正常情况下，需要生产前缴纳生育险满12个月。而生育险的报销额度，跟缴纳的基数、缴纳单位的上半年平均工资都是有关的，不同类型的企业，生育险所报销到的额度也是不一样的，所以没有办法一概而论到底可以报销多少。
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